Betydningen av arbeidstakers forhold på jobbrelaterte arrangementer og utenfor arbeidstid for stillingen og stillingsvernet - Hvilke forgåelser foretatt på jobbrelaterte arrangementer og på fritiden kan kvalifisere som oppsigelses- eller avskjedsgrunnlag
Metadata
Vis metadataFinnes i følgende samling
- Det juridiske fakultet [9037]