Browsing Institutt for pedagogikk by Title
Now showing items 1142-1161 of 2445
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)Dette er en masteroppgave i pedagogisk psykologisk rådgiving innenfor området språk, kommunikasjon og læring. Formålet med oppgaven er å se på komorbiditet mellom dysleksi og matematikkvansker. Komorbiditet vil si når to ...
-
(Master thesis / Hovedoppgave, 2006)SAMMENDRAG: PROBLEMOMRÅDE/PROBLEMSTILLING: Vi hører ofte at ledere i næringslivet og i offentlige virksomheter uttrykker at ”kompetanse er vår bedrifts viktigste ressurs”. Nye krav til effektivitet og nye samhandlingsformer ...
-
(Journal article / Tidsskriftartikkel / AcceptedVersion; Peer reviewed, 2022)Hovedmålet i norsk utdanningspolitikk er at elevene og studentene skal utvikle kompetanse. Vi utforsker mulige blindsoner i den utdanningspolitiske kompetansedreiningen og diskuterer hvordan den påvirker kunnskapens posisjon. ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i prosjektet Global Future. Global Future er et initiativ fra Næringslivets hovedorganisasjon med målsetting om å bedre ressursmobilisering av kompetansen til høyt utdannede personer ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2023)
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2021)Bakgrunn: Med stadig flere barn i barnehagen har det blitt et større fokus på kunnskap om hvilken betydning barns erfaringer fra tiden i barnehagen har på deres læring og utvikling. Norsk barnehageforskning viser et behov ...
-
Kompetansemobilisering i barnehagen : En kvalitativ studie av tilrettelegging for kompetansemobiliseringRestricted Access (Master thesis / Masteroppgave, 2015)
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)Kunnskap står mer sentralt i samfunnet enn noensinne. Vi ser stillinger opprettes innenfor opplæring, HR og kompetanse som arbeider direkte med kunnskap. Hvilke konsekvenser har dette for kompetansemobilisering? I denne ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)Denne masteroppgaven undersøker kompetansemobilisering i Stortingets administrasjon, og sammenhengen mellom autonomi og opplevd kompetansemobilisering. I dag er det en økende erkjennelse av at satsing på kompetanse er av ...
-
(Master thesis / Hovedoppgave, 2007)Tema og problemstilling: Tema for hovedoppgaven er ”kompetanseutfordringer i et arbeidsliv i endring”, Min problemstilling er ”Kan organisasjonslæring være et svar på kompetanseutfordringer knyttet til formell og erfaringsbasert ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)PROBLEMOMRÅDE: Oppgaven er en empirisk studie som undersøker industribedrifters evne til å utvikle, anvende og justere retningen til sin kompetanse for å bidra med løsninger som effektiviserer måten man tilbyr helsetjenester ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2009)Valg av problemstilling Hensikten med denne oppgaven har vært å sette fokus på individers ulike tilnærminger til kompetanseutvikling i arbeidslivet. Alle som har vært yrkesaktive, og kanskje spesielt i løpet av de siste ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2009)Temaet for denne masteroppgaven er motivasjon for å delta på kompetanseutviklende tiltak hos offentlige arbeidstakere. Formålet med oppgaven var på den ene siden å kartlegge hva som motiverer arbeidstakere i offentlig ...
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)SAMMENDRAG: PROBLEMOMRÅDE: Dette er en casestudie om ferskvareskolen, et program utformet spesielt for utvikling av ferskvaremedarbeideres kompetanse for å imøtekomme økte kundekrav. Ferskvareavdelingene spiller en viktig ...
-
(Master thesis / Group thesis / Masteroppgave / Gruppeoppgave, 2022)En casestudie om kompetanseutvikling og læring blant eldre arbeidstakere i finansbransjen i møte med den digitale utviklingen.
-
(Master thesis / Group thesis / Masteroppgave / Gruppeoppgave, 2022)En casestudie om kompetanseutvikling og læring blant eldre arbeidstakere i finansbransjen i møte med den digitale utviklingen
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
-
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)Bakgrunn og problemstilling Kompetansen til medarbeidarane er den viktigaste ressursen i verksemder i dagens samfunn. Forvaltninga av humankapitalen er såleis svært viktig både på samfunnsnivå og på organisasjonsnivå i ...