| dc.contributor.author | Reitan, Andreas | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-02T23:49:56Z | |
| dc.date.available | 2020-03-02T23:49:56Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Reitan, Andreas. Adgangen til midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a - når er arbeidet "av midlertidig karakter"?. Master thesis, University of Oslo, 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/73570 | |
| dc.description.abstract | Oppgaven tar for seg hvilken adgang det er til midlertidig ansettelse etter aml. § 14-9 (2) bokstav a, altså "når arbeidet er av midlertidig karakter". Det er dette uttrykket som undersøkes. Det oppstilles generelle retningslinjer for vurderingen, og et utvalg typetilfeller diskuteres. Noen rettspolitiske betraktninger gis avslutningsvis. | nob |
| dc.language.iso | nob | |
| dc.subject | midlertidig ansettelse | |
| dc.subject | arbeidsmiljøloven | |
| dc.subject | midlertidig arbeid | |
| dc.subject | omorganisering | |
| dc.subject | midlertidig karakter | |
| dc.subject | midlertidighet | |
| dc.subject | sesongarbeid | |
| dc.subject | omstilling | |
| dc.title | Adgangen til midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a - når er arbeidet "av midlertidig karakter"? | nob |
| dc.title.alternative | The possibility to appoint temporary according to the Working Environment Act section 14-9 (2) letter a. - When is the work "of a temporary nature"? | eng |
| dc.type | Master thesis | |
| dc.date.updated | 2020-03-03T23:47:31Z | |
| dc.creator.author | Reitan, Andreas | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:no-76740 | |
| dc.type.document | Masteroppgave | |
| dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/73570/1/625.pdf | |