dc.date.accessioned | 2013-03-12T10:28:48Z | |
dc.date.available | 2013-03-12T10:28:48Z | |
dc.date.issued | 2012 | en_US |
dc.date.submitted | 2012-04-20 | en_US |
dc.identifier.citation | Haukås, Vivi Ann Torill. Kravet om skriftlig arbeidsavtale - aml. § 14-5 flg.. Masteroppgave, University of Oslo, 2012 | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/34020 | |
dc.description.abstract | Oppgaven omhandler kravet om skriftlig arbeidsavtale; bakgrunnen, rekkevidden og betydningen for gyldighet og innhold. Den sentrale problemstillingen er hva som gyldig kan avtales i ett arbeidsforhold mellom partene. En annen problemstilling er om arbeidsgiver ensidig kan endre arbeidsavtalen og hvor langt arbeidsgivers styringsrett strekker seg mht. endring av de ulike vilkår i arbeidsavtalen. | nor |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.title | Kravet om skriftlig arbeidsavtale - aml. § 14-5 flg. : Bakgrunn, rekkevidde, betydning for gyldighet og innhold | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.date.updated | 2012-10-31 | en_US |
dc.creator.author | Haukås, Vivi Ann Torill | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::340 | en_US |
dc.identifier.bibliographiccitation | info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Haukås, Vivi Ann Torill&rft.title=Kravet om skriftlig arbeidsavtale - aml. § 14-5 flg.&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2012&rft.degree=Masteroppgave | en_US |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-32635 | en_US |
dc.type.document | Masteroppgave | en_US |
dc.identifier.duo | 155196 | en_US |
dc.contributor.supervisor | Cecilie Wille Søvik | en_US |
dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/34020/3/155196.pdf | |