Sammendrag
I oppgaven behandles de generelle reglene for kontrolltiltak i arbeidslivet. I tillegg redegjøres det for de spesielle reglene om kameraovervåking og innsyn i arbeidstakers e-post. Her legges det særlig vekt på hvor grensene går i tilfeller der arbeidsgiver har en konkret mistanke om mislighold fra arbeidstakers side.