| dc.date.accessioned | 2013-03-12T10:44:43Z | |
| dc.date.available | 2013-03-12T10:44:43Z | |
| dc.date.issued | 2006 | en_US |
| dc.date.submitted | 2006-11-10 | en_US |
| dc.identifier.citation | Carlstedt, Cecilie. FLEKSIBILITET I ARBEIDSFORHOLD. Spesialoppgave, University of Oslo, 2006 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/20849 | |
| dc.description.abstract | Temaet for avhandlingen utgjøres av hvilken adgang arbeidsgiver har til ensidig å endre arbeidsplikten i bestående arbeidsforhold. Avhandlingen undersøker rekkevidden av arbeidsgivers styringsrett- og de ulike sider av arbeidsplikten herunder både arbeidets innhold, arbeidsstedet og arbeidstiden og søker å avklare i hvilken grad styringsretten er egnet til å ivareta virksomhetenes fleksibilitetsbehov. | nor |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.title | FLEKSIBILITET I ARBEIDSFORHOLD : Arbeidsgivers instruksjons- og endringsadgang i etablerte arbeidsforhold | en_US |
| dc.type | Master thesis | en_US |
| dc.date.updated | 2011-01-04 | en_US |
| dc.creator.author | Carlstedt, Cecilie | en_US |
| dc.subject.nsi | VDP::340 | en_US |
| dc.identifier.bibliographiccitation | info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Carlstedt, Cecilie&rft.title=FLEKSIBILITET I ARBEIDSFORHOLD&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2006&rft.degree=Spesialoppgave | en_US |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:no-17159 | en_US |
| dc.type.document | Spesialoppgave | en_US |
| dc.identifier.duo | 47891 | en_US |
| dc.contributor.supervisor | Stein Evju | en_US |
| dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/20849/1/47891.pdf | |