Abstract
Temaet for avhandlingen utgjøres av hvilken adgang arbeidsgiver har til ensidig å endre arbeidsplikten i bestående arbeidsforhold. Avhandlingen undersøker rekkevidden av arbeidsgivers styringsrett- og de ulike sider av arbeidsplikten herunder både arbeidets innhold, arbeidsstedet og arbeidstiden og søker å avklare i hvilken grad styringsretten er egnet til å ivareta virksomhetenes fleksibilitetsbehov.