Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T10:31:54Z
dc.date.available2013-03-12T10:31:54Z
dc.date.issued2005en_US
dc.date.submitted2005-11-25en_US
dc.identifier.citationUtne, Hilde Dramstad. ANSIENNITETSHENSYNETS VEKT VED OPPSIGELSE I ARBEIDSFORHOLD ETTER LOV OG TARIFFAVTALE. Spesialoppgave, University of Oslo, 2005en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/20559
dc.description.abstractOppgaven omhandler en sammenligning av ansiennitetshensynets vekt i saklighetsvurderingen ved oppsigelse av arbeidsforhold begrunnet i virksomhetens forhold etter arbeidsmiljøloven § 60 og Hovedavtalen mellom LO og NHO § 9 -12.nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleANSIENNITETSHENSYNETS VEKT VED OPPSIGELSE I ARBEIDSFORHOLD ETTER LOV OG TARIFFAVTALE : En sammenligning av ansiennitetshensynets vekt etter arbeidsmiljøloven § 60 og Hovedavtalen § 9 - 12en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2008-09-18en_US
dc.creator.authorUtne, Hilde Dramstaden_US
dc.subject.nsiVDP::340en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Utne, Hilde Dramstad&rft.title=ANSIENNITETSHENSYNETS VEKT VED OPPSIGELSE I ARBEIDSFORHOLD ETTER LOV OG TARIFFAVTALE&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2005&rft.degree=Spesialoppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-35158
dc.type.documentSpesialoppgaveen_US
dc.identifier.duo33436en_US
dc.contributor.supervisorKjetil Edvardsenen_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/20559/2/33436.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata