Abstract
Vi har i denne studien ønsket å finne svar på om visuelle sanntidstilbakemeldinger er et nyttig verktøy for å utvikle mer effisiente grupper. Vi har studert to toppledergrupper med Systematisere Person Gruppe Relasjonen (SPGR) som teoretisk fundament. Et en gruppe pretest posttest design , gjennomført i to grupper, dannet hovedgrunnlaget for det innsamlede datamaterialet. I tillegg innhentet vi informasjon i form av spørreskjemabesvarelser fra gruppene og observasjoner under gjennomførte intervensjonene. Vi studerte ulike rollemønstre i gruppene før hvert gruppemedlem bestemte seg for en atferdstype, utypisk for sin rolle i gruppen, som vedkommende skulle øve på. Gruppemedlemmene mottok så visuelle sanntidstilbakemeldinger når de viste atferd i tråd med øvingsmålet under senere, ellers ordinær, møtevirksomhet i gruppen. Begge gruppene ble før, under og etter de visuelle sanntidstilbakemeldingene observert og skåret i henhold til SPGR sine atferdskategorier. Resultatene indikerer at gruppemedlemmene opplevde en positiv endring i gruppedynamikken paralellt med de visuelle sanntidstilbakemeldingene. Resultatene indikerer også en svak, midlertidig økning i vist målatferd i 2 av 3 atferdskategorier. For liten kontroll over paralelle hendelser i gruppene og svake tendenser i resultatene gjør at det ikke er grunnlag for å trekke konklusjoner omkring nyttigheten av visuelle sanntidstilbakemeldinger som et verktøy for gruppeprosessintervensjoner, uten ytterligere studier.