Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T10:04:43Z
dc.date.available2013-03-12T10:04:43Z
dc.date.issued2007en_US
dc.date.submitted2007-10-18en_US
dc.identifier.citationSteenberg, Ann-Elizabeth. Forhold som hemmer og fremmer samarbeid i tverrfaglige team. Hovedoppgave, University of Oslo, 2007en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/18332
dc.description.abstractDenne oppgaven har som formål å undersøke hvilke forhold som hemmer og fremmer samarbeid i tverrfaglige team. Jeg ønsker også å knytte disse forholdene opp til psykologrollen på en sengepost. Arbeidet er et selvstendig forskningsprosjekt. Studien baserer seg på kvalitativ metode i form av tre uker med deltakende observasjon på en sengepost innenfor psykisk helsevern, samt semistrukturert intervju med ti av postens medlemmer. Resultatene av denne studien er seksten forhold som synes å være spesielt betydningsfulle for tverrfaglig samarbeid. Jeg har relatert intervjuobjektenes utsagn til disse seksten forholdene, samt tatt med mine egne observasjoner fra feltstudiet. Å bli hørt, lavt konfliktnivå og å kunne spørre, er tre forhold som synes å ha innvirkning på tverrfaglig samarbeid. Videre virker faglig trygghet, humor, lite profesjonskamp og god kommunikasjon å være fremmende. Mulighet for utblåsning, god struktur, tilfredsstillende vaktturnus og grad av autonomi er også forhold som kan virke positivt på tverrfaglig samarbeid. Når det gjelder behandlerrollen og samarbeid i team synes inkludering, tilgjengelighet og stabilitet hos behandlerne å være spesielt viktig. Samtidig synes syn på tverrfaglighet og generell holdning å spille en rolle for kvaliteten på samarbeid i team. Oppgaven drøfter videre viktige nyanseforskjeller ved åtte av de seksten forholdene nevnt ovenfor. Psykologen på sengepost har mange utfordringer når det gjelder å få til et godt tverrfaglig samarbeid. Flere studier trengs for å forstå hvordan tverrfaglige team samarbeider og hvorfor samarbeidet synes å fungere så ulikt i forskjellige team innenfor psykisk helsevern. Jeg håper denne oppgaven kan være med på å rette fokus på tverrfaglig samarbeid og inspirere til mer forskning på området. Jeg tror at et velfungerende tverrfaglig samarbeid med sunn konfliktmengde har enorm positiv innvirkning både på ansatte og klienter innenfor dagens psykisk helsevern.nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleForhold som hemmer og fremmer samarbeid i tverrfaglige team : implikasjoner for psykologrollen ved en sengepost i psykisk helsevernen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2008-01-28en_US
dc.creator.authorSteenberg, Ann-Elizabethen_US
dc.subject.nsiVDP::260en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Steenberg, Ann-Elizabeth&rft.title=Forhold som hemmer og fremmer samarbeid i tverrfaglige team&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2007&rft.degree=Hovedoppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-18188en_US
dc.type.documentHovedoppgaveen_US
dc.identifier.duo66450en_US
dc.contributor.supervisorOdd Arne Tjerslanden_US
dc.identifier.bibsys080126375en_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/18332/1/HOVEDOPPGAVE_AESTEENBERG.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata