| dc.date.accessioned | 2013-03-12T08:11:20Z | |
| dc.date.available | 2013-03-12T08:11:20Z | |
| dc.date.issued | 2007 | en_US |
| dc.date.submitted | 2007-05-30 | en_US |
| dc.identifier.citation | Skorve, Espen. Strategisk EVUlusjon. Masteroppgave, University of Oslo, 2007 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/9714 | |
| dc.description.abstract | Hvordan kan formalisert etter- og videreutdanning utformes for å bidra til å utvikle strategisk, taktisk og operativ endringskompetanse på organisatorisk nivå? Hva er organisatorisk endringskompetanse? Hva må til for at individuell læring skal medføre organisatorisk læring? Og hvilke føringer legger teoriene om lærende organisasjoner for utformingen av og undervisningen i et utdanningsprogram med organisasjonslæring som overordnet formål? Disse spørsmålene er tema for denne oppgaven. Med utgangspunkt i et konkret case argumenteres det for nødvendigheten av å utvikle en organisasjonsdidaktikk basert på organisatorisk læringsteori. Videre skisseres det et mulig utgangspunkt for arbeidet med dette. | nor |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.title | Strategisk EVUlusjon : Fra individuell læring til organisatorisk endringskompetanse. Fra læringsteori til undervisningspraksis. | en_US |
| dc.type | Master thesis | en_US |
| dc.date.updated | 2007-06-28 | en_US |
| dc.creator.author | Skorve, Espen | en_US |
| dc.subject.nsi | VDP::420 | en_US |
| dc.identifier.bibliographiccitation | info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Skorve, Espen&rft.title=Strategisk EVUlusjon&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2007&rft.degree=Masteroppgave | en_US |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:no-15045 | en_US |
| dc.type.document | Masteroppgave | en_US |
| dc.identifier.duo | 61088 | en_US |
| dc.contributor.supervisor | Jens Kaasbøl og Leif Lahn | en_US |
| dc.identifier.bibsys | 070888310 | en_US |
| dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/9714/1/Skorve.pdf | |