Yrkesskade på hjemmekontor: En analyse og vurdering av bedriftsvilkårene etter folketrygdloven § 13-6 andre ledd. Behov for en lovendring?

Abstract

Samfunnsutviklingen, med stadig bedre tekniske løsninger, har ført til en gradvis økning i antallet arbeidstakere som benytter hjemmekontor. Når hjemmet blir arbeidstakers arbeidssted oppstår det nye rettslige spørsmål, blant annet i tilknytning til reglene om yrkesskade. Oppgaven tar for seg hvordan de såkalte bedriftsvilkårene, «i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden», etter folketrygdloven § 13-6 andre ledd skal avgrenses ved bruk av hjemmekontor. Hvor går grensen for «arbeidsstedet» i slike tilfeller, hva er konsekvensen av at arbeidstaker utfører arbeid utenfor ordinær arbeidstid og hvilke krav stilles til arbeidstakers aktivitet på skadetidspunktet? I tillegg til de materielle avgrensningsspørsmålene, skaper arbeidsformen utfordringer på det bevismessige planet. Oppgaven inkluderer derfor et kapittel om bevismessige utfordringer, og hvordan arbeidstaker på best mulig måte kan håndtere disse. På bakgrunn av de avgrensningsspørsmålene bruk av hjemmekontor gir opphav til, reiser oppgaven avslutningsvis spørsmålet om det er behov for en lovendring på yrkesskadeområdet. Konkret er spørsmålet hvorvidt lovgiver aktivt bør ta stilling til de nye avgrensningsspørsmålene, eller om disse mer hensiktsmessig bør finne sin løsning i praksis.