dc.date.accessioned | 2021-02-18T20:05:27Z | |
dc.date.available | 2021-02-18T20:05:27Z | |
dc.date.created | 2020-05-20T16:52:13Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Hotvedt, Marianne Jenum . Kollektive forhandlinger for oppdragstakere? Rekkevidden av adgangen til å forhandle tariffavtaler i lys av internasjonal rettsutvikling. Arbeidsrett. 2020(1), 1-44 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/83418 | |
dc.description.abstract | Nye tilknytningsformer, blant annet i den digitale plattformøkonomien, aktualiserer spørsmålet om visse oppdragstakere skal kunne forhandle tariffavtaler. Adgangen til å forhandle tariffavtaler i norsk rett er ikke skarpt avgrenset, og det er heller ikke et rent nasjonalrettslig spørsmål. Adgangen må fastlegges i lys av konkurranserettslige skranker og menneskerettsbeskyttelsen av retten til kollektive forhandlinger. Artikkelen drøfter utviklingen av relevante internasjonale regler og viser at de i større grad enn før åpner for – og taler for – en adgang til å forhandle tariffavtaler for visse oppdragstakere. Forfatteren peker på at fleksibiliteten i arbeidstakerbegrepet kan benyttes i en utvidende tolkning som omfatter gråsonetilfeller. Det argumenteres for at det vil være i tråd med arbeidstvistlovens formål, avhjelpe avgrensningsproblemer, effektivisere forhandlingsretten og derfor kunne være en hensiktsmessig tilpasning til utviklingen på arbeidsmarkedet. | |
dc.language | NB | |
dc.title | Kollektive forhandlinger for oppdragstakere? Rekkevidden av adgangen til å forhandle tariffavtaler i lys av internasjonal rettsutvikling | |
dc.type | Journal article | |
dc.creator.author | Hotvedt, Marianne Jenum | |
cristin.unitcode | 185,12,2,0 | |
cristin.unitname | Institutt for privatrett | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | postprint | |
cristin.qualitycode | 1 | |
dc.identifier.cristin | 1811987 | |
dc.identifier.bibliographiccitation | info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.jtitle=Arbeidsrett&rft.volume=&rft.spage=1&rft.date=2020 | |
dc.identifier.jtitle | Arbeidsrett | |
dc.identifier.volume | 17 | |
dc.identifier.issue | 01 | |
dc.identifier.startpage | 1 | |
dc.identifier.endpage | 44 | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.18261/issn.1504-3088-2020-01-01 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-86151 | |
dc.type.document | Tidsskriftartikkel | |
dc.type.peerreviewed | Peer reviewed | |
dc.source.issn | 1503-5883 | |
dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/83418/5/Forhandlinger%2Bfor%2Boppdragstakere.endelig.pdf | |
dc.type.version | AcceptedVersion | |