dc.contributor.author | Simonsen, Malin Krå | |
dc.date.accessioned | 2018-11-28T23:00:27Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Simonsen, Malin Krå. Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle?. Master thesis, University of Oslo, 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/65688 | |
dc.description.abstract | | nob |
dc.language.iso | nob | |
dc.subject | Weick og Quinn | |
dc.subject | episodisk endring | |
dc.subject | ledelsens rolle i en organisasjon i endring | |
dc.subject | organisasjonsendringer | |
dc.subject | kontinuerlig endring | |
dc.subject | ledelse | |
dc.title | Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle? | nob |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2018-11-28T23:00:27Z | |
dc.creator.author | Simonsen, Malin Krå | |
dc.date.embargoenddate | 3018-06-25 | |
dc.rights.terms | Dette dokumentet er ikke elektronisk tilgjengelig etter ønske fra forfatter. Tilgangskode/Access code A | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-67926 | |
dc.type.document | Masteroppgave | |
dc.rights.accessrights | closedaccess | |
dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/65688/8/Masteroppgave-2018---Malin-Kr--Simonsen.pdf | |