Hide metadata

Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle?

dc.contributor.authorSimonsen, Malin Krå
dc.date.accessioned2018-11-28T23:00:27Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationSimonsen, Malin Krå. Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle?. Master thesis, University of Oslo, 2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/65688
dc.description.abstractnob
dc.language.isonob
dc.subjectWeick og Quinn
dc.subjectepisodisk endring
dc.subjectledelsens rolle i en organisasjon i endring
dc.subjectorganisasjonsendringer
dc.subjectkontinuerlig endring
dc.subjectledelse
dc.titleÅ lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle?nob
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2018-11-28T23:00:27Z
dc.creator.authorSimonsen, Malin Krå
dc.date.embargoenddate3018-06-25
dc.rights.termsDette dokumentet er ikke elektronisk tilgjengelig etter ønske fra forfatter. Tilgangskode/Access code A
dc.identifier.urnURN:NBN:no-67926
dc.type.documentMasteroppgave
dc.rights.accessrightsclosedaccess
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/65688/8/Masteroppgave-2018---Malin-Kr--Simonsen.pdf


Files in this item

Name:
Masteroppgave-2018---Malin-Kr- ...
Size:
1.100Mb
Format:
application/
View/Open

Appears in the following Collection

Hide metadata