dc.contributor.author | Heidemann, Marikken Ulrichsen | |
dc.date.accessioned | 2018-09-07T22:01:23Z | |
dc.date.available | 2018-09-07T22:01:23Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Heidemann, Marikken Ulrichsen. Digitalisering i helse- og omsorgstjenesten. En kvalitativ studie av endringer i arbeidspraksis som følge av velferdsteknologi. Master thesis, University of Oslo, 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/64307 | |
dc.description.abstract | Økt utvikling og anvendelse av digital teknologi fører til endringer i arbeidslivet. Helse- og omsorgstjenesten er blant flere som står ovenfor store endringer i arbeidet ved utvikling av nye måter å tilby tjenester på. Med dette som bakgrunn analyserer studien endringer i arbeidspraksis som følge av ny digital teknologi. Studien tar utgangspunkt i tre typer velferdsteknologi: avstandsoppfølgning, trygghetsteknologi, og medisindispenseren Pilly. Studiens formål er å belyse hvilke utfordringer og endringer som oppstår i arbeidspraksis når man ved digital teknologi ønsker å fornye, forenkle og forbedre tjenester (Regjeringen, 2014). Studiens problemstilling er: Hvordan endres arbeidspraksis som følge av velferdsteknologi? For å besvare problemstillingen, vil jeg ta utgangspunkt i fire forskningsspørsmål: 1. Hvilke utfordringer oppstår i endringsarbeidet? 2. Hvordan endres krav til kompetanse ved bruk av de tre typene velferdsteknologi? 3. Hvordan opplever medarbeidere å få mobilisert sin kompetanse? 4. Hvordan kan mobilisering av kompetanse sosialt bidra til å muliggjøre endring? Jeg undersøker endringer i arbeidspraksis før og etter implementering av de tre typene velferdsteknologi, og prosesser i selve endringsarbeidet. For å gjøre dette ser jeg på hvilke utfordringer som oppstår i endringsarbeidet, endringer i kompetansekrav, og hvordan medarbeidere opplever å få mobilisert kompetanse ved slike endringer. Jeg belyser videre hvordan mobilisering av kompetanse sosialt kan bidra til å muliggjøre endring ved å trekke på eksisterende kompetanse slik at den digitale teknologien anvendes kompetent. Hensikten med dette er å skape kunnskap om hvordan digital teknologi påvirker måten man arbeider på, og hvordan man kan muliggjøre effektive omstillinger. | nob |
dc.language.iso | nob | |
dc.subject | Endringsarbeid | |
dc.subject | kompetansemobilisering | |
dc.subject | faglig skjønn | |
dc.subject | arbeidspraksis | |
dc.subject | digital teknologi | |
dc.subject | velferdsteknologi | |
dc.subject | kompetansekrav | |
dc.title | Digitalisering i helse- og omsorgstjenesten. En kvalitativ studie av endringer i arbeidspraksis som følge av velferdsteknologi | nob |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2018-09-07T22:01:23Z | |
dc.creator.author | Heidemann, Marikken Ulrichsen | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-66905 | |
dc.type.document | Masteroppgave | |
dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/64307/15/Masteroppgave-Marikken-U--Heidemann-.pdf | |