Trakassering i arbeidslivet Nærmere om begrepet trakassering og bevisreglene i arbeidsmiljøloven og diskrimineringslovgivningen

Abstract

Temaet er arbeidstakers vern mot trakassering. Formålet med avhandlingen er å se om trakasseringsbegrepet forstås likt i arbeidsmiljøloven og diskrimineringslovgivningen, og om bevisreglene er regulert på samme måte. Dersom det finnes forskjeller, er det andre målet å se om disse har noe å si for arbeidstakers vern mot trakassering, herunder om forskjellene påvirker arbeidstakers muligheter til å få prøvd saken rettslig og søke erstatning