Hide metadata

dc.contributor.authorKristiansen, Johanne Severi
dc.date.accessioned2017-03-04T22:28:20Z
dc.date.available2017-03-04T22:28:20Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationKristiansen, Johanne Severi. Adgangen til midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd bokstav f. Master thesis, University of Oslo, 2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/54228
dc.description.abstractAvhandlingens tema er arbeidsgivers adgang til å ansette arbeidstaker midlertidig på generelt grunnlag etter arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd bokstav f. Avhandlingen analyserer den generelle adgangen med tilhørende begrensninger, og drøfter problemstillinger tilknyttet begrensningene.nob
dc.language.isonob
dc.subject
dc.titleAdgangen til midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd bokstav fnob
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2017-03-04T22:28:20Z
dc.creator.authorKristiansen, Johanne Severi
dc.identifier.urnURN:NBN:no-57369
dc.type.documentMasteroppgave
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/54228/1/653.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata