| dc.description.abstract | Dagens arbeidsliv preges i stadig større grad av flere atypiske tilknytningsformer og et mindre tydelig skille mellom arbeid og hjem. Det er stadig vanligere å ta med seg jobb hjem, være tilgjengelig for ledere eller kolleger etter arbeidstid eller å oppleve at stress fra jobben følger med over i fritiden. I følge Max Webers idealtype for det moderne arbeidslivet har en ”typisk” arbeider en arbeidsgiver, et fast arbeidssted utenfor hjemmet og en fastsatt arbeidstidsstruktur. Det at jobb tas med hjem og at jobbsfære og hjemmesfære blandes, kan derfor oppleves problematisk. Denne masteroppgaven handler om to yrkesgrupper av selvstendig næringsdrivende som har arbeidsstedet sitt på det samme stedet som bostedet. Ut fra litteratur om fleksibilitet i arbeidslivet og den usikkerheten det kan medføre, kunne det vært nærliggende å forvente at hjemmearbeidende i stor grad opplevde det som utfordrende å arbeide på det samme stedet hvor også familierelasjoner og fritiden utspiller seg. Oppgavens to yrkesgrupper har ulike historiske opphav. Å være bonde er et av verdens eldste yrker, og har tradisjonelt blitt utført der hvor driveren og familien bor. IKT-arbeidernes arbeid med sosiale medier og kommunikasjon har vokst fram som en følge av teknologi og endrede kommunikasjonsmønstre i løpet av de siste tiårene. Til tross for de historiske forskjellene, arbeider begge yrkesgruppene hjemmefra, og oppgavens fokus er å se på hvordan informantene beskriver sin hverdag når arbeidssted og bosted er det samme. Oppgavens problemstilling er som følger: ”På hvilke måter oppfattes arbeidssted og arbeidstid blant hjemmearbeidende bønder og IKT-arbeidere, og hvordan organiserer de hverdagen når arbeidssted og bosted er det samme?”. Jeg har tatt utgangspunkt i sosiologen Max Webers idealtype for moderne arbeidslivet. Weber fulgte den historiske utviklingen fra et før-industrielt samfunn hvor familier utgjorde produksjonsenheten og arbeidsstedet var hjemme, til at arbeid og hjem skiltes gjennom industrialiseringen av samfunnet, og produksjonen ble flyttet til fabrikker og kontorer. Arbeideren gikk fra å være ansvarlig for alle delene av produksjonen i det før-industrielle samfunnet, til å bli en spesialisert fabrikkarbeider eller byråkrat. Det at produksjonen og lønnsarbeidet ble flyttet ut av hjemmet, forsterket det at vi i dag forbinder hjemmet med familie, fritid, omsorg og reproduksjon. Informantene i oppgaven arbeider hjemmefra, og har mange av de samme utfordringene og oppfattelsene av arbeidet. Samtidig har de to gruppene ulike måter å organisere hverdagen sin på, og ser på arbeidssted, arbeidstid og grenser mellom jobb og fri på ulike måter. Alle informantene er selvstendig næringsdrivende og har av ulike årsaker valgt enten et yrke som tradisjonelt sett utføres hjemme (husdyrhold) eller et yrke som er så stedsuavhengig at det kan utføres fra nesten hvor som helst (digital kommunikasjon). Selv om yrkene har en helt ulik historisk plassering, argumenterer jeg i første del av analysen for at de på felles vis bryter med Webers idealtype for det moderne arbeidslivet. Informantene har hjemmet som sitt primære arbeidssted og arbeider i stor grad oppgavestyrt. Del to av analysen er organisert etter geografisk og temporal plassering av arbeidet. Tilstedeværelse er viktig for begge yrkesgruppene, men får ulike utslag i form av fysisk tilstedeværelse for bønder og digital tilstedeværelse for IKT-arbeidere. Muligheten til selv å bestemme valg av arbeidssted er ulik for yrkesgruppene, men tilgang på teknologi gjør at informantene i større grad kan være geografisk fleksible. Informantene beskriver at de jobber mye mer enn en vanlig 40-timersuke, i tillegg til arbeid i helger og ferier. Informantene opplever at de har selvbestemmelse og kontroll over sin egen arbeidssituasjon og arbeidstid, og jeg argumenterer for at denne kontrollen gjør at arbeidet oppfattes som fritt og fleksibelt. Kontroll og autonomi veier opp for følelsen av arbeidsrelatert stress. I del tre av analysen beskriver jeg ulike strategier for grenseregulerende arbeid som informantene bruker for å skille mellom jobb og fri, mellom arbeidssfæren og hjemmesfæren. Geografiske grenser hvor arbeidsstedet er fysisk adskilt fra husholdet er spesielt viktig for bøndene, mens IKT-arbeiderne i større grad fokuserer på rutiner og temporale grenser for arbeidsaktiviteten. For noen er det viktig å skille tydelig mellom jobb og fri, både for egen og for familiens del, mens for andre føles et tydelig skille både unødvendig og overflødig. | nob |