Motiverende ledelse - En kvalitativ studie av HR-lederes og rektorers muligheter til å stimulere ansattes motivasjon
dc.contributor.author | Veland, Anja | |
dc.date.accessioned | 2014-09-08T22:04:56Z | |
dc.date.available | 2014-09-08T22:04:56Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | Veland, Anja. Motiverende ledelse - En kvalitativ studie av HR-lederes og rektorers muligheter til å stimulere ansattes motivasjon. Master thesis, University of Oslo, 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/40794 | |
dc.description.abstract | nor | |
dc.language.iso | nor | |
dc.subject | Selvbestemmelsesteori | |
dc.subject | motivasjon | |
dc.subject | ledelse | |
dc.subject | autonomi | |
dc.subject | kompetanse | |
dc.subject | tilhørighet | |
dc.title | Motiverende ledelse - En kvalitativ studie av HR-lederes og rektorers muligheter til å stimulere ansattes motivasjon | nor |
dc.title | Motivational leadership | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2014-09-09T22:03:45Z | |
dc.creator.author | Veland, Anja | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-45531 | |
dc.type.document | Masteroppgave | |
dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/40794/7/Masterinnlevering-29--mai.pdf |
Files in this item
Appears in the following Collection
-
Institutt for pedagogikk [2445]