Hide metadata

Ytringsfrihet på jobb

dc.contributor.authorBerentsen, Arvid
dc.date.accessioned2014-08-01T22:02:26Z
dc.date.available2014-08-01T22:02:26Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationBerentsen, Arvid. Ytringsfrihet på jobb. Master thesis, University of Oslo, 2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/39572
dc.description.abstractGrensen mellom ytringsfriheten og arbeidstakernes ulovfestede lojalitetsplikt er hovedtema for denne avhandlingen. Å trekke skarpe grenser for hva en arbeidstaker kan si på og om arbeidsplassen uten å være illojal, er ikke mulig. Enkelte håndfaste kriterier kan man imidlertid forholde seg til når man skal ta stilling til om en ytring er illojal eller beskyttet av ytringsfriheten. Noen av disse momentene veier mer enn andre. Avhandlingen skisserer en formel for avveiningen. Dens hovedkapittel bygger på rettspraksis fra norske domstoler og fra konvensjonsorganene i Strasbourg. Varslingsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og enkelte særskilte problemstillinger knyttet til ytringer i sosiale medier drøftes også.nor
dc.language.isonor
dc.subjectYtringsfrihet
dc.subjectytringsfridom
dc.subjectarbeidsrett
dc.subjectmenneskerettigheter
dc.subjectmenneskerettar
dc.subjecttjenestemannsrett
dc.subjecttenestemannsrett
dc.subjecthuman
dc.subjectrights
dc.subjectlabour
dc.subjectlaw
dc.subjectfreedom
dc.subjectof
dc.subjectspeech
dc.subjectfreedom
dc.subjectof
dc.subjectexpression
dc.subjectlojalitetsplikt
dc.subjectEMK
dc.subjectEMK
dc.subjectart
dc.subject10
dc.subjectGrunnloven
dc.subject100
dc.titleYtringsfrihet på jobbnor
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2014-08-02T22:06:34Z
dc.creator.authorBerentsen, Arvid
dc.identifier.urnURN:NBN:no-44243
dc.type.documentMasteroppgave
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/39572/1/masteravhandling-digi.pdf


Files in this item

Name:
masteravhandling-digi.pdf
Size:
834.8Kb
Format:
application/
View/Open

Appears in the following Collection

Hide metadata