Hide metadata

Saklig forskjellsbehandling? Om adgangen til saklig forskjellsbehandling ved ansettelser, i tilfeller der arbeidsgiver er et trossamfunn eller en virksomhet med religiøs tilknytning.

dc.contributor.authorKrohn, Maud Alice
dc.date.accessioned2014-03-04T10:00:38Z
dc.date.available2014-03-05T23:31:04Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationKrohn, Maud Alice. Saklig forskjellsbehandling? Om adgangen til saklig forskjellsbehandling ved ansettelser, i tilfeller der arbeidsgiver er et trossamfunn eller en virksomhet med religiøs tilknytning.. Master thesis, University of Oslo, 2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/38651
dc.description.abstractnor
dc.language.isonor
dc.subjectlikestilling
dc.subjectog
dc.subjectdiskriminering
dc.subjectreligion
dc.titleSaklig forskjellsbehandling? Om adgangen til saklig forskjellsbehandling ved ansettelser, i tilfeller der arbeidsgiver er et trossamfunn eller en virksomhet med religiøs tilknytning.nor
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2014-03-09T22:10:17Z
dc.creator.authorKrohn, Maud Alice
dc.identifier.urnURN:NBN:no-41988
dc.type.documentMasteroppgave
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/38651/7/kand_632.pdf


Files in this item

Name:
kand_632.pdf
Size:
698.1Kb
Format:
application/
View/Open

Appears in the following Collection

Hide metadata