Abstract
Sammendrag Tittel: Sivile i politiet Av: Beate Kristin Røneid Veileder: Trygve Gulbransen Levert ved: Institutt for kriminologi og rettssosiologi, Universitetet i Oslo. Høsten 2013 Denne avhandlingen handler om de sivile i politiet. Det viktigste formålet med denne oppgaven er å få en større forståelse av hvem de sivile ansatte i politiet er, og hva deres arbeidsoppgaver består av. For å belyse dette har jeg foretatt et kvalitativ intervjustudie med ti informanter som jobbet ved politiets særorgan og distrikter. Disse informantene har fortalt om sine arbeidsoppgaver, sin arbeids- og utdannelsesbakgrunn, arbeidsmiljø, trivsel, sikkerhet, opplæring, rekrutteringsmuligheter, videreutviklingsmuligheter, og sine tanker om fremtiden. I denne avhandlingen tar jeg for meg om de sivile utfører politioppgaver og polisiær virksomhet. I den forbindelse har jeg sett på gjeldende definisjoner på politi og polisiær virksomhet. Hvorvidt de sivile gjør dette kommer an på hva slags arbeidsoppgaver de utfører. Noen av dem jobber tett opp mot det som betraktes som politioppgaver. Det vil si de er involvert i de oppdrag, situasjoner, og hendelser som politiet håndterer. De er med på å fremskaffe de resultater politiet har i form av opprettholdelse av samfunnets orden og sikkerhet. Ved disse oppgavene er de enten en bistand eller de foretar selve utførelsen. Denne deltagelsen i politiets arbeid innebærer også at noen av de sivile deltar i polisiær virksomhet. Et moment her er at enkelte oppgaver som ikke kan betraktes som politioppgaver er polisiær virksomhet. Et eksempel på det er kontrollvirksomhet av vaktselskaper, som er en forvaltningsoppgave, men som er en polisiær virksomhet. I forhold til å finne ut hvem den sivilt ansatte er, har jeg benyttet meg av organisasjonsteori og profesjonsteori for å belyse deres arbeidshverdag i politiorganisasjonen. De sivile ansatte har variert bakgrunn, og er mye overlatt til seg selv når det gjelder opplæring og kompetanseutvikling. I tillegg har de få karrieremuligheter. Likevel føler de at de har fått den kompetansen de trenger for å utføre sine arbeidsoppgaver. De trives med arbeidet sitt, og synes det er variert og interessant. De sivile har en forståelse av at de er en yrkesgruppe, selv om de ikke er en profesjon. De føler ikke at de er politi. Til tross for at de sivile ikke har en profesjon, finnes det en profesjonskonflikt opp mot de politiutdannede. Denne konflikten blir stort sett betegnet som gnisninger eller to leire . De fleste sivile oppfatter det mer som dårlige holdninger til dem som gruppe, og manglende respekt for dem som ansatt, enn en konflikt. Denne profesjonskonflikten kommer til syne når noe skal menes eller diskuteres, og spesielt opp mot meninger om hva som er siviles arbeidsoppgaver og hva som er de politiutdannedes oppgaver. Til daglig har de sivile et godt samarbeid med alle yrkesgruppene i politietaten og de synes de har et godt arbeidsmiljø. De sivile føler de selv bidrar til kriminalitetsbekjempelse, og de har en forståelse av seg selv og sine arbeidsoppgaver i politietaten som viktige og nødvendige både i dag og i fremtiden.