Abstract
Formålet med denne studien er todelt. Den første og viktigste delen av studien var å utvikle en modell for etterforskning. Målet ved modellen er å undersøke hvilke temaer politiets etterforskere, etterforskningsledere og politimestre mener er viktige for å kunne utøve etterforskning. Den andre delen av studien var å undersøke om det er forskjeller i perspektiv på etterforskningen mellom stillingsnivå i politiet i Norge. Semi-strukturerte intervjuer basert på åpne spørsmål i et SWOT-format ble utført på 51 informanter fra 16 av Norges 27 politidistrikter. Tematisk analyse ble benyttet for å etablere modellen, og innholdsanalyse ble brukt for å synliggjøre dataene i forhold til kategoriene. Intervjuene resulterte i 12264 utsagn som ble kodet på modellen for etterforskning. Den første delen av studien resulterte i innholdsmodellen som består av 16 arbeidspsykologiske kategorier og fem overordnede tema som politiet selv mener er viktige for å utøve etterforskning. Prosedyre, Bemanning og Tankesett var de tre viktigste kategoriene, og Retningslinjer, Systematisering og Samhandling var de tre største temaene. Resultatene fra den andre delen avdekket at det var ingen signifikant forskjell mellom stillingsnivåene i antall utsagn på innholdsmodellen. Dette kan innebære at de tre stillingsnivåene i politiet har det samme perspektivet på etterforskningen. Resultatene fra denne studien indikerte at politiet ikke har en streng hierarkisk struktur, men at politiet er svært samkjørte og har lik tankegang. Denne strukturen ser ut til å ha stivnet over tid.