Hide metadata

dc.date.accessioned2013-08-08T10:06:50Z
dc.date.issued2013en_US
dc.date.submitted2013-04-25en_US
dc.identifier.citationMatanovic, Dane. Grensedragning mellom den alminnelige lojalitetsplikten i arbeidsforhold og ytringsfrihet i forhold til uttalelser i sosiale medier . Masteroppgave, University of Oslo, 2013en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/36497
dc.language.isonoben_US
dc.titleGrensedragning mellom den alminnelige lojalitetsplikten i arbeidsforhold og ytringsfrihet i forhold til uttalelser i sosiale medier : En praktisk tilnærmingen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2013-08-07en_US
dc.creator.authorMatanovic, Daneen_US
dc.date.embargoenddate10000-01-01
dc.rights.termsDette dokumentet er ikke elektronisk tilgjengelig etter ønske fra forfatter. Tilgangskode/Access code Aen_US
dc.rights.termsforeveren_US
dc.subject.nsiVDP::340en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Matanovic, Dane&rft.title=Grensedragning mellom den alminnelige lojalitetsplikten i arbeidsforhold og ytringsfrihet i forhold til uttalelser i sosiale medier &rft.inst=University of Oslo&rft.date=2013&rft.degree=Masteroppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-37676
dc.type.documentMasteroppgaveen_US
dc.identifier.duo179025en_US
dc.contributor.supervisorKatrine Rygh Monsenen_US
dc.rights.accessrightsclosedaccessen_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/36497/4/179025.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata