Vilkår for arbeidsgivers rett til oppfinnelser som er gjort av arbeidstakere

Abstract

Arbeidstakeroppfinnelseslovens hovedregel er at arbeidstakere har den samme rett til sine oppfinnelser som andre oppfinnere, jf. § 3. Dette utgangspunktet modifiseres imidlertid betydelig av reglene i § 4, som på visse vilkår gir arbeidsgiveren en større eller mindre rett til oppfinnelsen. I denne oppgaven drøftes nettopp hvilke innskrenkninger arbeidstakeren må tåle i sin oppfinnerrett til fordel for arbeidsgiveren, og – mer presist – vilkårene for at en arbeidsgiver skal kunne kreve rett til en oppfinnelse gjort av en arbeidstaker.