Abstract
Det er et grunnleggende utgangspunkt i den kollektive arbeidsrett at det gjelder fredsplikt i tariffperioden. Fredsplikten er imidlertid ikke til hinder for at det iverksettes rettmessige politiske aksjoner. En annen betegnelse på det samme er «politisk streik». Hovedvilkåret for at en opptreden skal regnes som en politisk aksjon, er at den ikke retter seg mot tariffregulerte forhold. Dette omfatter både gjeldende tariffregulering, herunder arbeidsgivers styringsrett, og fremtidig tariffregulering. Andre mulige rettmessighetsvilkår er krav til aksjonens varighet og krav om forhåndsvarsling.