Abstract
Formål: Hensikten med studien er å utforske og beskrive behovet for og betydningen av veiledning for sykepleiere som arbeider med palliasjon i spesialisthelsetjenesten.
Teoretisk forankring: Rådende/generell litteratur om veiledning, hensikt og ulike former for veiledning er den teoretiske forankringen i studien. Det er lagt vekt på både den formelle veiledningsformen og den uformelle veiledningsformen. Sentralt er også kjennetegn ved den palliative kulturen.
Metode: Kvalitativ metode med utforskende og beskrivende design. Det ble foretatt fokusgruppeintervju med de samme sykepleierne to ganger. Det var fem sykepleiere til sammen med i studien. Sykepleierne ble rekruttert fra palliativ sengepost og palliativt team. Til å analysere datamaterialet støtter analysen seg til kvalitativ systematisk tekstkondensering.
Resultater: Temaer som kom tydelig frem i analyseprosessen var nytten av veiledning, organisering og gjennomføring av veiledning og i hvilke situasjoner veiledning er ønskelig. Sykepleierne kan stå i et stort spekter av ulike situasjoner i løpet av en arbeidsdag. De arbeider mye alene. De har behov for bekreftelse på arbeidet de utfører og de beskriver behov for både formell og uformell veiledning i ulike situasjoner. Det er sentralt at veiledning blir prioritert.
Konklusjon: Å arbeide innen palliasjon blir i flere studier beskrevet som krevende. Uansett hvor lenge man har arbeidet innen fagfeltet gir sykepleierne klart uttrykk for behovet for veiledning. Funnene bidrar til at behovet for og betydningen av veiledning blir satt fokus på og kommer tydeligere fram enn hva som er utført i tidligere studier.
Purpose: The purpose of the study was to explore and describe the need and the meaning of supervision for nurses who work in palliative care in hospital in Norway.
Literature Review: Current literature about supervision, its purpose and different forms of supervision is the theoretical framework for this study. Both the formal supervision form and the informal supervision form are included. A very important aspect is also the characteristics of the palliative culture.
Method: Qualitative method with explorative and descriptive design. Two focus groups interviews were conducted with the same participants. There were totally five nurses participating in the study. The nurses worked either in a palliative unit or in a palliative team. In the process of analyzing the data qualitative systematic text condensation was used.
Results: The main findings were the use of supervision, how the supervision was organized and conducted and situations were the nurses expressed the need of supervision. Nurses may be in a huge range of different situations during a day at work. They work much alone. They describe the need for confirmation in their work. They describe the need of both the formal and the informal supervision in many different situations. It is very important that supervision is a priority.
Conclusion: No matter how long the nurses had worked in palliative care, they clearly expressed the need for supervision. The findings in this study contribute to the focus of the need and the meaning of supervision for the nurses in a more described way than earlier research on the topics.