Abstract
Den internasjonale arbeidsorganisasjonens Organisasjonsfrihetskomité ble opprettet i 1951 som en underkomité av ILOs styre. Organisasjonsfrihetskomiteen er en særskilt klagemekanisme som hovedsakelig behandler klager over brudd på ILOs konvensjoner om organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger. Komiteen har utviklet seg til å bli hovedklagemekanismen for saker vedrørende disse rettighetene innenfor ILO-systemet. Dette underbygges ved å vise til at Organisasjonsfrihetskomiteen har undersøkt omlag
2 700 klagesaker i løpet av sin virketid, noe som har skapt en bred base av konkrete avgjørelser om organisasjonsfriheten og retten til kollektive forhandlinger.
Avhandlingen har som siktemål å analysere den rettslige statusen til ILOs Organisasjonsfrihetskomité. Det fokuseres på å undersøke Organisasjonsfrihetskomiteens rettslige funksjoner overfor forskjellige aktører. Undersøkelsene omfatter analyser av substansielle, prosessuelle og institusjonelle spørsmål.