Abstract
Oppgaven omhandler ansattes adgang til å ytre seg om politiske og faglige spørsmål. Her behandles hensynene bak ytringsfriheten og lojalitetsplikten. Begrensninger i ytringsfriheten, med hovedtyngden på lojalitetsplikten som skranke for ytringsfriheten, herunder kriterier ved vurderingen av om en ytring er illojal. Til slutt beskrives arbeidstakers vern mot gjengjeldelse.