Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T10:57:03Z
dc.date.available2013-03-12T10:57:03Z
dc.date.issued2006en_US
dc.date.submitted2006-04-24en_US
dc.identifier.citationLyngtveit, Christina Dalane. Bedriftsdemokrati i konserner. Spesialoppgave, University of Oslo, 2006en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/20680
dc.description.abstractBestemmelsene om de ansattes representasjonsrett i selskapets ledende organer er hjemlet i asl. § 6-4 og § 6-5, samt i asal. § 6-35 til § 6-40 jfr. asl. § 6-35. Lovbestemmelsene suppleres av representasjonsforskriften. Spørsmålet om hvorvidt de ansatte har rett til styrerepresentasjon, avhenger av antall ansatte. Omfanget av representasjonsretten varierer dessuten etter hvor mange ansatte selskapet har og om bedriftsforsamling er opprettet. Konserner står i en spesiell stilling, fordi beregningen av antall ansatte kan foretas på forskjellige måter. Reglene om bedriftsdemokrati i konserner kan gi de ansatte en utvidet rett til representasjon, dersom søknad til BDN blir innvilget. BDN er et regjeringsoppnevnt organ, og behandler søknader om unntak fra og tvister om de ansattes rett til representasjon i selskapets styre og bedriftsforsamling.nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleBedriftsdemokrati i konserner : En rettsdogmatisk fremstillingen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2006-10-23en_US
dc.creator.authorLyngtveit, Christina Dalaneen_US
dc.subject.nsiVDP::340en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Lyngtveit, Christina Dalane&rft.title=Bedriftsdemokrati i konserner&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2006&rft.degree=Spesialoppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-36190
dc.type.documentSpesialoppgaveen_US
dc.identifier.duo39124en_US
dc.contributor.supervisorTore Bråthenen_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/20680/1/39124.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata