Abstract
1. mai 2004 ble EU/EØS utvidet med ti nye medlemsland, deriblant flere land fra Øst-Europa. Disse landene er nå en del av det indre marked hvor fri flyt av tjenester og arbeidskraft er en viktig del. Østeuropeere kan nå tilby sine tjenester og sin arbeidskraft for en timelønn langt lavere enn den norske lønnen. Dette kan medføre en lavlønnskonkurranse i Norge.
I denne avhandlingen blir det redegjort for lov om allmenngjøring av tariffavtaler, som er ett av virkemidlene gitt for å hindre lavlønnskonkurranse og annen sosial dumping. Videre vil det bli drøftet om allmenngjøringsloven er et egnet virkemiddel for å hindre slik lavlønnskonkurranse, eller om andre virkemidler vil være vel så hensiktsmessige.