| dc.date.accessioned | 2013-03-12T10:46:21Z | |
| dc.date.available | 2013-03-12T10:46:21Z | |
| dc.date.issued | 2012 | en_US |
| dc.date.submitted | 2012-04-24 | en_US |
| dc.identifier.citation | Lunke, Christine. Vektlegging av alder ved nedbemanning. Masteroppgave, University of Oslo, 2012 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10852/19901 | |
| dc.description.abstract | Temaet for avhandlingen er hvordan alder vektlegges ved interesseavveiningen og utvelgelsen som må foretas etter § 15-7. Dette innebærer å se på både hvordan høy og lav alder kan, og bør, vektlegges i nedbemanningsprosessen, uten at resultatet blir usaklig oppsigelse. | nor |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.title | Vektlegging av alder ved nedbemanning : Interesseavveining og utvelgelse etter arbeidsmiljøloven § 15-7, med særlig vekt på alder som utvelgelseskriterium og forholdet til reglene om aldersdiskriminering | en_US |
| dc.type | Master thesis | en_US |
| dc.date.updated | 2012-11-07 | en_US |
| dc.creator.author | Lunke, Christine | en_US |
| dc.subject.nsi | VDP::340 | en_US |
| dc.identifier.bibliographiccitation | info:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Lunke, Christine&rft.title=Vektlegging av alder ved nedbemanning&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2012&rft.degree=Masteroppgave | en_US |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:no-32553 | en_US |
| dc.type.document | Masteroppgave | en_US |
| dc.identifier.duo | 156104 | en_US |
| dc.contributor.supervisor | Kari B. Andersen | en_US |
| dc.identifier.fulltext | Fulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/19901/4/156104.pdf | |