Abstract
Oppgaven behandler arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser, dog ikke reglene om nattarbeid og søn- helligdagsarbeid da dette er tillatt i helseomsorgen. Hensynene bak og reglene for arbeidsplaner og den alminneløige arbeidstid blir behandlet. Dette knyttes så opp mot det særpregede ved helsevesenet. Videre blir reglene om overtid og merarbeid gjennomgått. For deler av dette blir det gjennomgått alternative tariffbestemmelsewr. Videre blir retten til å inngå tariffavtale belyst. Oppgaven behandler så tilsynskompetanse og eventuell konflikt mellom flere tilsynsorgan