Abstract
Peterson og Seligman (2004) utviklet en klassifikasjon av menneskets karakterstyrker og dyder, Values in Action (VIA), classification of strenghts. Klassifikasjonen inneholder 24 karakterstyrker og 6 dyder som er konseptuelt linket sammen i et hierarkisk system. Med bakgrunn i denne teoretiske klassifikasjonen har de utarbeidet et spørreskjema, Values in Action Inventory Scale (VIA-IS), som er ment å tappe karakterstyrkene og da også indirekte de overordnede dydene. Dette spørreskjemaet er blitt oversatt til norsk av Bente Wold ved Universitetet i Bergen. Målet for dette studiet er å se på faktorstrukturen når karakterstyrkene blir målt i et norsk utvalg. Finner man den samme faktorstrukturen som i Peterson og Seligmans a priori klassifikasjon? Data ble samlet inn ved de ulike fakultetene ved Universitetet i Oslo høsten 2007, som en del av kurset PSYC4100. 213 besvarelser dannet grunnlaget for en eksplorerende faktoranalyse. Det resulterte i en faktorinndeling som skilte seg markant fra VIA klassifikasjonen. Studien har begrensninger i forhold til antall deltagere og deltagernes sosioøkonomiske spredning. Det konkluderes med at mer empiri er nødvendig både for å kunne validere den norske oversettelsen av VIA-IS og i forhold til å si noe om den økologiske validiteten til VIA klassifikasjonens struktur.