Mobilitet og konkurranseevne : Hvordan mobilitet av personer i en organisasjon kan brukes som virkemiddel for innovasjon og økt konkurranseevne

Abstract

Mobilitet er et virkemiddel som kan tas i bruk i en organisasjon for å oppnå økt konkurranseevne. Mobilitet bidrar til å overføre kunnskap, skape relasjoner på tvers, øke helhetsperspektivet og sørge for et bedre internt arbeidsmarked. Disse fire dimensjonene i forbindelse med mobilitet, vil tilsammen bidra til ønsket organisatorisk endring og bedring i konkurranseevnen. Utfordringer kan hindre at mobilitet får ønsket effekt, og disse drøftes. Oppgaven belyses med eksplorerende tilnærming til temaet, og et operativt rammeverk er utviklet som mobilitet belyses gjennom. Dette anvendes på et konkret case; mobilitet innenfor den nordiske delen av Telenor. En rekke spørsmål rundt hvordan mobilitet kan brukes som et effektivt organisatorisk virkemiddel diskuteres.