| dc.description.abstract | Fra tanken om at folk flest går på jobb stort sett hver dag og at det må være interessant å forsøke å skape litt forståelse rundt dette, startet denne oppgaven og tidlig innsamling av empiri allerede i 1998 da jeg trasket rundt i gangene på NHO for a gjøre en evaluering av "Kvinner i Næringslivet" sitt Mentorprogram. På den tida var jeg student på Prosjektforum for ledelse og arbeidslivsstudier ved Senter for Teknologi, innovasjon og kultur, UiO.
Kunnskapen stod for meg som det som kunne fylle et arbeidsliv med mening, og jeg ble betatt og forført. Det buldret og braket i feltet, næringslivet var med og akademikere fikk stor anerkjennelse. Med sterk iver og godt kontaktnett fant jeg spennende spørsmål og informanter med engasjement. Med utgangspunkt i et offshorekonsern med tilstøtende bedrifter innenfor IT, organisasjonskonsultasjon og teknologi, ble det jeg har definert som den kunnskapsintensive næringsklyngen satt under lupen.
Det var kunnskap i organisasjoner som skulle være fokus; Samhandling i og mellom grupper innenfor, og i grensekontakt utenfor en definert arena. Et felt hvor deltakende observasjon og antropologisk forklaringskraft i forhold til sosialt betydningsfulle prosesser, kan gi betydelig innsikt.
En antropologisk forståelse av en organisasjon vil (om den er tilfredsstillende utført) kunne fange opp hvilke sosiale fenomener som er betydningsfulle for samhandling mellom medlemmene. Utover en akademisk dypere forståelse av livet i en organisasjon vil man her kunne styrke anvendbarheten av forskningen som gjøres innenfor feltet. Jeg har satt meg fore å undersøke den sosiale organiseringen av etablering, vedlikehold og formidling av kunnskap med bedrift som avgrensende skala. Med dette som bakgrunn, har jeg holdt meg innenfor vide etnografiske rammer, og resultatet står nå fritt til å bedømmes.
Prolog: meningsinnholdet i å framskaffe viten som gjør at folk som allerede tjener svært mye penger, kanskje skal kunne tjene litt mer- har blitt en skygge underveis. Jeg har fått spennende jobber og lært enormt, men dra ut å bruke energi og motivasjon på noe betydningsfult -Noe som gjør en forskjell i den totale sosiale kontekst. | nor |