Hvilke erfaringer har operasjonssykepleiere av lydnivået på operasjonsstuen?

Abstract

Sammendrag Bakgrunn Studier viser at lydnivået på operasjonsstuen er høyt. Andre studier viser at støy er en kilde til distraksjoner som igjen kan føre til uønskede hendelser og gå ut over pasientsikkerheten. Det er også påvist at å jobbe i støy skaper stressreaksjoner som kan føre til negative helseeffekter. Støy er en subjektiv opplevelse, likevel er forskning på hvordan operasjonssykepleiere subjektivt erfarer lydnivået på operasjonsstuen begrenset. Hensikt og forskningsspørsmål Hensikten med denne studien var å undersøke hvordan operasjonssykepleierne subjektivt opplever lydnivået på jobb, spesielt i forhold til utførelse av arbeidsoppgaver. Ved å bruke forskningsspørsmålet «Hvilke erfaringer har operasjonssykepleiere av lydnivået på operasjonsstuen?» ønsket jeg å øke kunnskapen om dette. Metode Datainnsamling ble utført med en kvalitativ tilnærming som innebar individuelle dybdeintervju. Intervjuene ble utført med lydopptak av åtte operasjonssykepleiere fra et universitetssykehus i Norge. Analysearbeidet ble gjennomført etter tematisk, induktiv metode med meningsfortetting i fem trinn. Funn Funnene kan deles i tre hoveddeler. Lydnivået på arbeidsplassen påfører operasjonssykepleierne stress. Lydnivå og stress kan føre til at operasjonssykepleierne har til tider vansker med å utføre sine arbeidsoppgaver. Ledelsen oppleves som passiv og uinteressert i denne problemstillingen. Konklusjon En økt bevissthet blant arbeidstakerne på operasjonsavdelingen om kilder og effekt av støy er nødvendig for å både senke lydnivået på operasjonsstuen og minske ettervirkningene. Her spiller ledelsen en sentral rolle

Abstract Background Several studies have shown that the noise level in the operating theatre is high. Other studies have shown that noise is a source of distractions which can lead to adverse events that endanger patient safety. It has also been shown that working in a noisy environment causes stress that can have adverse effects on health. Noise is a subjective experience, but research on operation theatre nurses subjective experiences on the noise level in the operating room is limited. Aim and research question. The aim of this study was to examine how operation theatre nurses subjectively experience the noise levels at their place of work, with specific focus on performance of work-related tasks. By using the the research question “How do operation theatre nurses experience the noise level in the operation theatre?” we were aiming to gain new knowledge in this field. Method The research was conducted using a thematic, qualitative approach. Eight operation theatre nurses at a large univeristy hospital in Norway were interviewed in depth and recorded digitally. The analysis used a thematic, inductive method for identifying patterns and developing themes in five steps. Results There were three main findings. The noise level at work causes stress. The noise level and stress can lead to difficulties in performing work-related tasks. The operation theatre nurses do not experience enough support from their leaders in regard to this problem. Conclusions An increased awareness among the personnel in the operation theatre department on the sources and effects on noise is necessary for both decreasing noise levels and lessening the after-effects of noise. The leadership plays a central role in this.