Hide metadata

Organisatorisk struktur og endringsvillighet: en moderert mediert modell med organisatorisk støtte og lederrolle

dc.contributor.authorMyrseth, Sara Louise
dc.date.accessioned2023-08-25T22:02:15Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationMyrseth, Sara Louise. Organisatorisk struktur og endringsvillighet: en moderert mediert modell med organisatorisk støtte og lederrolle. Master thesis, University of Oslo, 2023
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/104047
dc.description.abstractnob
dc.language.isonob
dc.subject
dc.titleOrganisatorisk struktur og endringsvillighet: en moderert mediert modell med organisatorisk støtte og lederrollenob
dc.title.alternativeOrganizational structure and readiness for change: a moderated mediated model with perceived organizational support and leader roleeng
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2023-08-26T22:00:55Z
dc.creator.authorMyrseth, Sara Louise
dc.date.embargoenddate3023-05-18
dc.rights.termsDette dokumentet er ikke elektronisk tilgjengelig etter ønske fra forfatter. Tilgangskode/Access code A
dc.type.documentMasteroppgave
dc.rights.accessrightsclosedaccess


Files in this item

Name:
Masteroppgave_SaraLouiseMyrseth.pdf
Size:
1.004Mb
Format:
application/
View/Open

Appears in the following Collection

Hide metadata