Hide metadata

Forholdet mellom arbeidsmiljøloven §§ 4-6 første ledd, 10-2 fjerde ledd og likestillings- og diskrimineringsloven § 22 når det er tale om varig nedsatt arbeidsevne

dc.contributor.authorEvensen, Sara Xun Fuglstad
dc.date.accessioned2023-08-02T22:02:56Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationEvensen, Sara Xun Fuglstad. Forholdet mellom arbeidsmiljøloven §§ 4-6 første ledd, 10-2 fjerde ledd og likestillings- og diskrimineringsloven § 22 når det er tale om varig nedsatt arbeidsevne. Master thesis, University of Oslo, 2023
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/103010
dc.description.abstractnob
dc.language.isonob
dc.subject
dc.titleForholdet mellom arbeidsmiljøloven §§ 4-6 første ledd, 10-2 fjerde ledd og likestillings- og diskrimineringsloven § 22 når det er tale om varig nedsatt arbeidsevnenob
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2023-08-03T22:00:18Z
dc.creator.authorEvensen, Sara Xun Fuglstad
dc.date.embargoenddate3023-04-25
dc.rights.termsDette dokumentet er ikke elektronisk tilgjengelig etter ønske fra forfatter. Tilgangskode/Access code A
dc.type.documentMasteroppgave
dc.rights.accessrightsclosedaccess


Files in this item

Name:
559.pdf
Size:
515.0Kb
Format:
application/
View/Open

Appears in the following Collection

Hide metadata